履歷中，當你要找尋有肢體障礙的新人

有時候
我們都用非常高的標準來看履歷

但是當我看了一陣子

每個人都有他的動人故事
看著別人的履歷
難免心中有一些想法再轉動

而不同的人來看你的履歷
其實想法也大相徑庭


所以這個真的需要緣份

而我最近在看的履歷
我們需要一個職位可以是有肢體障礙的職缺
有肢體障礙的人也可以擔任...

當我把特定的需求套用後
因為符合的沒有很多
大約才50~60筆

我就想要逐步清點這些履歷

看了大約20份左右
其實這些有身心障礙者
有些人（我再度強調是有些..我並沒有認定全部都是這樣）
他在找工作上真的有困難
因為有些人可能是上肢障礙
他在這樣的人力銀行上...他打字會吃虧

下肢障礙的人
他在工作上如果需要移動的也都不適合

聽力障礙的人
雖然現在電子耳已經技術很好
但是仍然在反應上較慢

所以在環境上
他們的進入障礙真的比大家多一些
雖然如此
更可以看到他們在特定區塊的用心

也比一般人敏感..耐壓性也不錯
真的是每一種人都有他的特點


:)

便當

每當公司便當廠商換一間
我都會囧掉

就如同明天要有新的便當廠商作便當
我就要如臨大敵

說實在我對這間廠商沒有很大的信心

明天又要處理面試的事情
希望便當廠商聰明些摟！

面試之前(3)：你有沒有搞錯？

在看這些履歷的過程

總是會有一些傻眼的狀況

我想應該是想要去表示他很“幽默”

但是有時，幽默似乎過了頭了

我特別截取了一段

讓大家來參考這樣的幽默

我其實蠻欣賞這樣的勇氣

但是如果我自己開公司

旗下有這樣對待客戶的員工，說真的我也會擔心

是發生什麼事情了？

請看圖...

我乍看之下
耶？其實他的語言多元度很高耶
幾乎亞華語都會些
但是怎麼多了一個火星語阿


這是一個笑話嗎？還是幽默？
但是怪的是...你的火星語既然不懂....怎麼又會聽說讀寫都普通呢？


這真是太幽默了
各位看官
不知道你們的感受如何？
有時候幽默反而弄巧成拙
因為你不知道看履歷的人是不是符合你所製造的梗


而且有時你想找的工作
卻不是有這樣梗的人來看履歷
那不就是平白喪失工作的機會？


這也符合寫履歷的原則
記得要誠實


會什麼語言就寫什麼就好
看起來也比較簡單舒服！

面試之前(2)：搞怪照片?

從這篇之前
不知道隔了多久的時空
才又出現這篇...不是要拖稿
有時想寫又想寫得完整一點

總之....今天要和大家分享"照片"的問題

有句話說真的很貼切
“第一印象實在重要”
先排除大家會說，我們真的很不客觀，都用照片論人....
但是說具公道話，只要是人，都不客觀！

既然如此，第一印象是主觀印象，既然主觀，
你的嘟嘴照、撐傘照、耶耶照、吃飯照及性感照
都讓我看得心跳加速，囧在電腦前捏

如果你不是要應徵企劃公司，創意行銷，廣告公司
或是公司文化是非常美式的，勸你別亂放照片，畢竟我們還是走中庸的

有人會說我要放學士照？還是生活照？
我倒是覺得都好，只是乾淨輕爽，自然大方，我想應該都無傷大雅

當然有人直接都不放照片的，當然我也有打過電話請沒有照片的來面試，
但是也都沒有成功，不是因為照片，而是因為他不願意來，
具統計，沒有照片或是照片老舊、年代久遠等，被選入進入面試群中的比例低上四到六成，
這真的低很多，舉手之勞上傳一張照片，我相信並不難。

只要你被選上，進入面試，就代表你離工作更進一步，何樂而不為呢？

（待續...）

面試禁忌：不現身的幽默.....

現代人也真是趕流行
跟人家約好的面試
怎麼都喜歡放我鴿子呢？

跟你約好的事情
居然沒有準時出現

卻還要我打電話給你
然後你說"哦！我沒有要過去喔！"

這樣的態度又怎樣找工作呢？
其實還蠻不能理解這樣的心態

是你能力太強...有好多工作找你做
還是你根本就是錢太多...不需要找工作

但是這樣的態度，我想如果讓其他間公司知道
大概就不會想找你去面試了吧


如果連作人最基本的禮貌都沒有
真的是浪費彼此的時間...

面試之前（1）：看你的履歷看到都囧了

找工作之前
大家都會先思考一件事情

“我適合怎樣的工作？”
在你沒寫履歷之前，通常沒有工作經驗的人
工作自己找上來的機會是相當低的
除非你有認識的人，或有特定的外表
所以大家都不免俗要“寫履歷”

寫履歷就像是大學在做自我介紹
每次都是“我叫Lambert,今年18歲,哪裡畢業的...”
你會發現當你是後面自我介紹的人，學長姐都已經開始講自己的了....
因為“都一樣”，就是因為都一樣，你可以想見每間公司的人資每天收到多少封履歷？
都是百封千封的，又哪有那個美國時間一封封看

而每一封真的只能夠用快速掃描
因為我們不是只有在那邊看履歷，還有很多事情要作

關鍵：我們沒有很多時間看履歷
你能有多少時間讓我驚艷？
我算是對履歷很重視的，一封能夠讓我看六十秒針的就很多了
很多人資都是只有三十秒鐘

偏偏，錯字這時就是不爭氣，明明三十秒就可以掃到你的錯字
證明了好事不出門，壞事傳千里的定律阿，明明你也不是故意
但是我也不是故意要看你的錯字阿！
如果你的履歷上還有錯字，會讓我感覺？
你容許你所有做出來的東西都是可以有錯字的...

我自己常常在文件中打錯字，真是拜現代科技的“優點”
錯字往往都是同音字，真是讓人又氣又好笑，所以如果你擔心有錯字
找你的三五好友，在履歷按送出前
幫你閱讀文句通不通暢，常常前一句還在高中，下一句卻在研究所
上一句還在我家很溫馨，下一句莫名的在大學社團經驗，
很多你所經歷過的經驗，都是加分的區塊，不要讓他看起來很礙眼
畢竟一路走來，你都是有念國文的，不是嗎？
所以讓別人看得懂你在寫什麼很重要，看得懂你的文章，才能夠瞭解你是怎樣的人
當然才有可能有機會請你來面試

可別讓自己的文章再起跑點就先跌倒了....

（待....）

面試之 落差之大...

當大家都在追求高學歷
仍然有人學歷不高，卻薪水高的嚇人
不管是怎樣的學歷、經歷、人格
我相信都會有適合自己的工作

可     是


表面工夫，適時應該做一下


＝＝＝＝我是記憶的分隔線＝＝＝＝

在小學當實習老師時
相信各位當過老師的
都會知道在上面上課，在台下批改作業
學生的資質、程度我們都很清楚
不同的家庭也會教出不同的孩子
時常我們也會思考
為什麼家長這樣教導小孩子？

光是在旁觀察小孩子的生活行為
就可以看很多
而且很有趣

有的成績好
有的個性好
有的小聰明好
有的思考力強
有的溝通力快
有的整合力令人佩服

走另一個極端也是大有人在

在學校中看了兩年
包含在印尼的一年
大學的好幾年
也包含家教的經驗

從印尼回來，我走出了教育界
走進了人力資源界....

不同的領域卻一樣的東西
唯獨不同的是人的年紀改變了

但是差異仍然大的驚人
走向兩個極端

＝＝＝＝回到現代的分隔線＝＝＝＝

今天來了兩位約聘人員
也算是約聘人員面試吧

其中一個人穿了拖鞋來
有品味..是“臺灣”版柏肯
也就是因為他穿了拖鞋，造成他無法入廠去看現場作業
他就被我留在管理部
我請他坐下來，他和我表示他有履歷

當然我也請他讓我建檔案
但是我那悶，你明明沒有帶包包，怎麼可以塞的下履歷呢？
他從他的褲子口袋中取出了一張對折的皺紙
我把他打開了看了三秒
我看到了至少三個錯字
倉“官”，臺“彎”，“幾”會

仍然，請他稍坐，我返回我的座位上，看了他的履歷，
順便慢慢開始建檔

他是位學歷只有國中，卻也成年了，雖然距離要去當兵可能還有一陣子
但是嘴巴充滿了剛吃完檳榔的紅汁
兩夾稍微凹陷，卻沒有青春期的痘痘
髮線歪斜，不知道該向前梳還是梳向側邊
手上還刺了一朵不知名的花，下半身穿著牛仔褲還沾了一點黑色的污漬

當我請他們兩位坐下來
不知道為什麼兩位像是兩位小學生一樣又尷尬又害怕的感覺
我問到其中一位名字
他講出來的聲音，如同小螞蟻，我還傾身向前確認


教育的確能讓人提升
但是有人也可以不透過教育
現在是景氣相當不錯的時局
但是若是在景氣不穩的時刻呢？

他們就是如同學校所看得放大版
為什麼會這樣呢？

學歷不談，這可能是經濟和自己認定的結論，沒有好爭的
穿著不說，這可能是每個人個人品味，否認不得，但是鞋子，該買的不能少
畢竟你都穿得起柏肯

寫字不說，我相信國小老師一定有教過你臺灣怎麼寫，畢竟你生長在臺灣
健康呢？你才剛成年，卻有嚼檳榔的習慣，從你泛黃的食指，可以窺見你的煙癮
可能你們家經濟真的不錯
不缺工作，但是所謂風水輪流轉，也會有船遲又遇打頭風！

我對於找工作的人態度
其實都是樂觀期成，因為我很能瞭解這是“緣份”
但是你能不能增加一些“人工緣份”？